5月11日上午，广西同望律师事务所（以下简称“同望所”）与南宁市劳动人事争议仲裁院（以下简称“仲裁院”）就劳动人事争议调解专项法律服务的签约仪式在仲裁院会议室圆满举行，同望所劳动人事争议调解工作也正式启动。

 仲裁院何波院长、蒋晟副院长、办公室主任何智莹、审理五庭庭长邓琰、南宁市人社局劳动关系和监察仲裁科科长黄庆然及主任科员袁晓玲出席了签约仪式。同望所高级合伙人王溪蔓、合伙人廖军、团队成员韦林松代表同望所参加了本次签约仪式。仲裁院院长何波与王溪蔓律师代表各自单位签署了《专项服务协议》。

 签署仪式后，双方进行了愉快的座谈，加深对合作开展劳动争议调解业务的理解与认知。

 仲裁院何波院长发表讲话，对同望所积极承担社会责任给予高度赞扬。同望所是广西区内综合实力较强的大型律所，之前就有为仲裁院提供调解辅助服务的丰富经验。随着社会经济的不断发展，南宁市劳动争议案件数量逐年攀升，而将调解前置无疑是解决劳动争议的良好方式之一，因此急需同望所这样的法律服务机构发挥其自身的专业优势，协助仲裁院做好调解工作。 

 黄庆然科长介绍了南宁市劳动争议处理面临的严峻形势。2020年南宁市仲裁院处理8000多件，今年一季度收案已达4200余件，占全区劳动争议案件的40%以上。目前，劳动争议案件开庭时间已排到10月份了。国家和政府对于劳动者权益保障很是重视，劳动纠纷的处理也被全社会高度关注，政府鼓励双方尽量以协商、调解方式解决劳动争议，将矛盾化解在基层，切实保护劳动者的权益。同望所是全国优秀事务所，具有一定的社会公信力，同望所参与调解工作，有助于南宁市劳动争议案件的处理，尽可能地把矛盾化解在庭前，并推动劳动人事争议纠纷调解的专业化、法治化发展。

 王溪蔓律师对南宁市人社局和仲裁院给予同望所的信任表示感谢。同时表示，同望所律师调解工作室已于2020年12月经司法厅批准设立，为做好调解服务工作，指派具有调解经验的10名律师组成服务团队，并将通过完善服务流程和规范调解文书等措施，在仲裁院的指导下，优势互补，形成合力，共同为化解劳动纠纷，为营造良好的法治环境贡献力量。

 仲裁院联络员温小明简单介绍了律师参与劳动争议案件分配案件、信息录入、调解书出具与送达等基本流程。会后，仲裁院即向同望所分配了劳动争议案件，同望所将依照《服务协议》约定完成调解服务工作。