2023年，是同望所建设和发展第三阶段的元年。站在律所发展的十字路口，一系列深化专业度、提高法律服务的改革势在必行。2月25日至26日，以“真抓实干，管服并举，蓄能强力，重新出发”为主题的广西同望律师事务所2023年全所工作会议在南宁花漾年华度假酒店圆满召开。同望所南宁办、柳州办、钦州办、梧州办近190人参加会议。
一、全所工作总结
会议现场
2月25日上午，在同望所执行主任王前烽的主持下，同望所2023年工作会议在全所员工奏唱的国歌声中拉开序幕。
（一）新晋合伙人欢迎仪式
会议首先进行新晋合伙人欢迎仪式。同望所主任黄强光介绍了2023年七位入伙的合伙人，他们分别为熊伟、谭干荣、姜嶷、欧秀玲、钟创红、张朝茂，凌丹。黄强光主任代表全体合伙人，欢迎他们加入合伙人队伍，继往开来为同望事业砥砺前行。
（二）新员工欢迎仪式
青蓝相接，薪火相承。王前烽主任主持开展了新员工欢迎仪式。2022年共有21名秉承着“同心同德 不负众望”理念的优秀新人加入同望这个大家庭。他们的到来，为同望的长续发展注入了新活力，他们的加入，充沛了同望的青年人才储备，壮大了同望勇毅前行的坚实队伍。他们作为同望的一份子，将与全体同望人一起，勇攀同望事业之峰。
（三）律所主任发言
随后，黄强光主任代表行政管理委员会对 2022 年全所主要工作进行简要总结，并对合伙人会议表决通过的《关于对<关于进一步加强专业化建设的决定>进行修订的决定》（以下简称《决定》）组织学习和交流。黄强光主任表示，要严格按照《决定》要求部署工作，严密开展律所建设，把同望“专业化建设”向更深、更扎实处推进。
（四）工作部署
最后，同望所执行主任农轩就如何落实全体员工会议的精神进行工作部署。他指出，全所员工要在思想上高度重视此次专业化改革，行动上要真扎实干推进律所改革事项；在坚持问题导向的同时，积极参与《决定》的学习讨论，认真进行研讨与交流，以进一步推进律所专业化改革工作。
二、分组讨论
2月25日下午，各小组就《决定》内容进行分组讨论，围绕《决定》内容提出事关律所建设的问题，最终进行问题汇总，上交管委会讨论答疑。同时，讨论组建或加入业务部门，打造律所建设新局面。
三、全体员工会议
2月26日上午，工作会议在执行主任农轩的主持下继续进行。首先由行政管理委员会就广大员工关心的问题进行答疑。
会议最后，黄强光主任作总结发言。他指出，2023年，全所工作的指导思想和方针是：真抓实干、管服并举、蓄能强力、重新出发，为律所今后的长远发展重新夯实坚强基础。所谓真抓实干，是指有任务、有要求、有奖罚。所谓管服并举，是指律所对各业务部门的管理和服务都要到位，都要不断得到加强和完善。所谓蓄能强力，是指在系统学习的基础上提炼、整理相关业务板块的专业知识，研发或完善相关服务产品，进一步增强服务能力与市场竞争力。所谓重新出发，是指（集体）放下曾经拥有的荣光，在党建工作、“四化”建设、业务收入等的各主要领域超越自我、赶超区内同行；（个人）克服 “等靠要拿”、单干思想，合力开展有组织、有目标、有计划、有措施的市场营销，占领、维护市场。
关于2023年全所工作任务与计划，黄强光主任指出，一是召开全体合伙人会议， 完善规章制度；二是拓展思路，加强党建促所建工作；三是完成业务部门重建与专业委员会组建工作；四是推进管理与服务重要岗位/部门的建设；五是加强分所建设；六是在南宁办建设百人规模的大会议室；七是扎扎实实开展专业化建设的各项工作；八是充分发挥同望研究院等辅助平台的积极作用；九是加强对各业务部门开展专业化建设的督导；十是构建、落实畅通律所与职工的沟通交流机制。组织保障方面，黄强光主任强调，一要管委会组织生活正常化、规范化；二要监督委监督常态化、规范化；三要专顾会充分发挥参谋作用。群策群力，为同望专业化建设积极作为并作榜样引领。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。本次工作会议的圆满召开，为同望所2023年律所专业化建设的开展打下坚实基础，为律所踏上发展新征程增添动力。新蓝图已然绘就，新征程击鼓催征。全体同望人要结伴而行、互相鼓励、互相鞭策，以信仰之光照亮前行之路，以如磐初心凝聚奋斗伟力，共同彪炳百年同望辉煌史册！
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